人才分流、资本高歌猛进 具身智能赛道加速“洗牌”

　　2026年的具身智能赛道，正在上演一组刺眼的“悖论”。

　　上半年，国内融资额飙至935亿元，是去年同期的5倍。宇树科技登陆科创板，以智元机器人为代表的头部企业冲刺IPO，资本热度达到峰值；与此同时，从创始人到首席科学家，一批决定具身智能企业技术走向的核心人物却相继离场。

　　例如，今年2月，星海图联合创始人、首席科学家许华哲带着“老东家”的种子轮投资转身创业；3月，魔法原子在春晚爆火后，其创始人、总裁吴长征选择离开；4月，傅利叶智能人形机器人动力板块研发总监钟雪岗离职，一个月后创立伊塔动力（YITA Dynamics），10月便获得“老东家”傅利叶智能的资本加持。

　　对于上述人事变动，但一个清晰的信号已经浮现：在技术路线分歧、商业化节奏挤压与上市压力三重力量交织，正以前所未有的强度重塑具身智能行业的人才版图与竞争格局。

　　“这波集中变动本质上不是人才外流，而是行业内部的结构性流动。”盘古智库高级研究员江瀚表示，多数核心高管没有离开具身智能赛道，而是从本体企业流向家庭场景创业、具身大脑研发或大厂科研平台。背后不是行业遇冷，恰恰是赛道融资热度上来后，不同细分方向的独立机会变多，人才开始按技术路线重新分流。

　　技术路线分歧下的“出走”

　　2026年央视春晚，魔法原子的6台人形机器人与易烊千玺、陈小春同台，宜宾分会场上百只“机器熊猫”完成全球首次百台四足集群表演，让这家具身智能公司一夜出圈。半个月后，吴长征正式离职并启动个人创业，公司整体研发工作由联合创始人、CTO陈春玉接管。

　　3月6日，魔法原子同时引入张涛（具身模型负责人/算法VP）、吴正芳（具身数据平台负责人）、高春超（关节模组负责人）、李克迪（开发者生态负责人）等多位来自阿里、蔚来、华为等大厂的高管，并聘任清华大学教授李翔为首席科学家主攻灵巧手方向。值得一提的是，此次人事变动恰逢魔法原子冲刺IPO的关键节点。

　　“核心技术合伙人在IPO阶段调整，会直接让资本市场把评估重心从‘明星团队光环’转向商业化确定性。”江瀚认为，过去靠单一技术带头人就能讲完的故事，现在必须补上体系化研发能力、供应链稳定性和场景交付记录。要避免研发断档，企业不能把核心能力绑定在个人身上，要把算法沉淀、数据闭环、工程化流程拆成可延续的组织资产，而不是完全依赖少数人。

　　2026年，具身智能行业技术人才的流动越频繁。10月下旬，有消息称，前千寻智能副总裁、具身智能事业部总经理解浚源在北美成立gi labs（通用智能实验室），方向为具身智能数据采集设备。

　　据悉，gi labs在美国旧金山设有办公室，国内办公地主要在苏州，团队由人工智能研究员、机器人学家和工程师组成。gi labs的产品规划集中在数据采集硬件，已披露的一体化数采头显EGO1GS搭载1080p双目相机，采样频率为前代的两倍。

　　解浚源则是国内具身智能领域颇具代表性的技术骨干。他本科就读于中国科学技术大学，后于美国华盛顿大学取得计算机博士学位。职业履历上，他是深度学习框架MXNet的核心研发成员，先后任职亚马逊资深科学家、字节跳动AI高级专家，主导过联邦学习平台、大规模推荐系统的搭建，兼具前沿算法研究与大规模工程落地经验。

　　时间拨回至2025年3月，解浚源加入千寻智能，全面牵头Spirit VLA具身大模型研发、团队搭建与产业落地工作。在千寻智能任职的一年时间里，恰逢公司资本加速扩张期，2026 年年初接连完成两轮融资后估值突破200亿元。依托Spirit VLA模型，千寻智能的机器人方案落地京东智慧零售、宁德时代工业场景，在商场服务、工业交互场景完成验证。

　　工商信息显示，2026年3月，解浚源退出千寻智能控股子公司万境千寻15%的股权，这也被视作他离开的前置信号。

　　业内普遍认为，解浚源的离开源于双方在长期技术路线上的分歧。千寻智能坚持通用大模型路线，聚焦通用人形机器人的整体方案；解浚源更看好轻量化垂直模型，面向中小企业提供差异化技术服务。分歧之下，解浚源选择跳出整机、大模型赛道，转向上游数据采集硬件。

　　这并非孤例。鹿明机器人联席CTO丁琰坚持UMI无本体数据采集路线，与公司主流方向产生冲突后离开；小鹏机器人产品规划高级总监施晓鑫因量产节奏与公司产生分歧，辞职后创立艾莫机器人。

　　离职创业“老东家”投资

　　尽管人才流动越来越多，但具身智能的投资热度依旧火热。

　　10月20日，伊塔动力完成超亿元种子轮及种子+轮融资，由经纬创投、商汤国香资本、建银国际、银河通用、傅利叶智能联合投资。而伊塔动力创始人正是原傅利叶智能人形机器人动力板块研发总监钟雪岗。

　　钟雪岗为何离开？傅利叶智能为何又主动投资伊塔动力？对于上述两个外界关注的问题，傅利叶智能方面向《中国经营报》记者表示：“我们暂时没有可以对外分享的信息。”

　　记者了解到，钟雪岗是国内机器人动力系统领域的资深专家，拥有十余年机器人研发与量产经验。他早年创办广州傅利叶，主导7款康复机器人落地，之后被上海傅利叶全资收购。

　　加入傅利叶智能之后，钟雪岗担任人形动力研发总监，从零搭建动力研发团队，主导三代合计20余款执行器、关节模组的研发工作，相关产品累计量产近5万台，支撑GR1、GR2、GR3等傅利叶人形机器人整机迭代验证，是傅利叶动力体系搭建的核心参与者。

　　2026年4月，钟雪岗从傅利叶智能离职，一个月后便注册成立伊塔动力，聚焦具身智能底层硬件基础设施，主打柔顺力控双臂、高性能关节模组，发力传动与力控硬件方案。

　　据悉，不同于多数团队直接冲刺人形整机，伊塔动力定位上游核心部件供应商，目标是打通“具身大脑算法”和机器人本体物理系统之间的协同瓶颈，为各类人形机器人、具身操作平台提供标准化动力硬件。首席科学家由哈工大（深圳）副教授闫磊担任，团队核心成员均来自头部机器人主机厂，具备成熟的量产交付经验。

　　时间拨转到2026年2月，在估值突破200亿元、累计融资近30亿元的高光时刻，许华哲正式离职。一个月后，他创立的破壳机器人注册成立，切入家庭场景具身智能机器人赛道，并获得来自“老东家”星海图的种子轮投资。

　　“这个想法其实酝酿了很久。”对于离职原因，许华哲曾解释称，家庭场景并非当时星海图的业务重点，他希望打造更通用的具身智能并落地家庭机器人的方向，而这只有自己亲自创业推进才有可能实现。

　　对此，星海图相关负责人向记者表示：“星海图一直有投资许华哲的产业项目，此前公司层面已经做了公开回应。”彼时，星海图方面称，许华哲离开星海图的核心原因在于双方兴趣方向存在差异，许华哲更希望将技术应用于家庭、生活类To C产品型场景，而星海图近年的核心战略是聚焦To B生产力场景，基于技术边界和公司发展节奏，在业务投入侧重上有所取舍。

　　“星海图与许华哲的新公司并非仅为投资关系，会在业务上有许多深度合作，他的创业也能为星海图未来布局To C领域提供实际参考。”星海图方面强调。

　　“这一轮研发高管人事震荡，基本可以看作具身智能赛道从原型验证阶段转向商业化量产洗牌期的明确信号。”江瀚认为，过去大家拼的是谁演示效果好、谁融资快，现在要拼谁能把技术落地到真实场景、控制住成本、跑通持续交付。人事震荡本质上是行业资源重新配置，把人才和资金往真正能解决量产问题的主体上集中。