创始人提前两年交棒 李子园换帅求解“甜蜜的烦恼”
原文摘录:中经记者蒋政北京报道“公司正围绕‘满足年轻消费群体需求、打造多品类综合性饮料企业’的战略目标稳步推进。”11月12日上午,在李子园2026年第三季度业绩说明会上,新任董事长兼总经理李博胜如此回应投资者的提问。日前,主打甜牛奶的李子园发布公告,宣布63岁的创始人李国平提前两年卸任董事长职务,创始人之子李博胜成为该职位的接任者。对于这位“90后”接班人来说,李子园的处境并不乐观。
中经记者蒋政北京报道
“公司正围绕‘满足年轻消费群体需求、打造多品类综合性饮料企业’的战略目标稳步推进。”11月12日上午,在李子园2026年第三季度业绩说明会上,新任董事长兼总经理李博胜如此回应投资者的提问。
日前,主打甜牛奶的李子园发布公告,宣布63岁的创始人李国平提前两年卸任董事长职务,创始人之子李博胜成为该职位的接任者。
对于这位“90后”接班人来说,李子园的处境并不乐观。《中国经营报》记者注意到,该公司前三季度营收和净利润均出现下滑。尤其是以甜牛奶为主的含乳饮料业务,在当下无糖、减糖趋势下承受较大增长压力。
事实上,李博胜已进入李子园工作多年,并在产品结构、渠道等方面进行多重变革。目前,该公司含乳饮料虽仍占据绝对比例,但已呈现逐年下滑趋势。
多位行业人士告诉记者,李子园的变革路径是正确的,只是目前尚未进入收获期,仍需市场和时间的验证。另外,其新品所涉品类属于容量巨大的成长型市场,但伴随而来的则是激烈的竞争。李子园需要足够的战略定力,投入更多资源换取品牌影响力和真实动销。
子承父业
公告显示,李国平申请辞去董事长职务,其原定任期至2028年10月,辞任原因为“个人原因”。
1994年,李国平在浙江金华创办李子园。他早年在奶牛场工作,看准纯牛奶价格偏高、口感寡淡的空档,做出保质期更长、更甜的含乳饮料。2021年2月,公司在上交所主板上市,成为“甜牛奶第一股”。
卸任后的李国平仍留任董事。他的儿子李博胜接任董事长。公开履历显示,李博胜拥有海外留学经历,2021年进入李子园任投资部总监,2024年年底升任总经理。
行业人士认为,创始人的卸任略显突然。
盘古智库高级研究员江瀚在接受媒体记者采访时表示,李子园很早就已布局家族传承。但在三季报业绩下滑节点交棒,可能有业绩压力倒逼的成分。
财报数据显示,公司在前三季度营业收入9.40亿元,同比下降3.45%;归母净利润1.00亿元,同比下降32.39%;扣非净利润8965.62万元,同比下降31.10%。
李博胜提到,整体来看,报告期内收入端略有回落,利润端降幅大于收入端,盈利水平较上年同期有所承压。李子园董秘金函辉则表示,利润变动主要来自主业经营层面。一是本期含乳饮料销售下滑,带动营业收入同比减少;二是主要原辅材料成本上升,挤压了利润空间。
事实上,在此之前,李子园曾有过一轮高管调整。在李博胜接任总经理职位前后(2024年年底),频繁更换4名高管,职位涉及总经理、副总经理、监事。后又调整董秘人员,最终形成了新的管理团队。
顶层设计专家孙巍告诉记者,此次董事长更替说明二代接班的架子和班底基本到位,是典型的“创一代让位、二代接”。提前两年让位,是为了给年轻人流出完整的一届决策周期,也给资本市场一个交代。
事实上,很多民企企业在近些年都面临着代际传承。中国食品工业协会的数据显示,从2025年开始,未来五年将有68%的食饮企业面临代际传承这一迫切的现实问题,涉及超过4.3万亿元市场价值的重新分配。
东吴证券曾梳理,从接班模式看,可分为“基层历练、逐步成长型”和“外部历练、回归接班型”,参考过往经验,传统业务升级+新兴赛道布局的双轨策略更易突围,治理稳定性与战略协同性是二代接班成败的关键。
“二代接班释放成功,关键看五点,创始人是否放得下、经销商和老管理层是否买账、接班人能力是否对口、主业基本盘能否抗住、公司治理能否制度化。目前来看,李子园经历过两次过渡,分布式渐进交接。业务结构也处于过渡期,属于较为理想的顶层设计过渡。未来两年内有望看到其接班成果。”孙巍说。
如何撕掉“甜”的标签?
“青春甜不甜,喝瓶李子园”——这句广告语曾让李子园家喻户晓。但它固守的“甜”战略,也成为了这家公司的枷锁。
2021年,李子园营收和净利润分别为14.70亿元、2.62亿元。但该公司在该年摸顶后横盘四年,2025年降至12.96亿元,同比降8.44%。而在今年前三季度,仍延续下滑颓势。
其中,甜牛奶始终为李子园的主力产品。今年前三季度,公司含乳饮料收入占总营收的81.4%。而在过往巅峰期,该类产品一度超过95%。
但是,行业早已呈现减糖、低糖趋势。多位行业人士曾对记者提到,新一代消费者天然抵触高糖、高盐、高添加剂的产品。包括李子园在内的甜牛奶仍会有一定市场,但是增长天花板正在变低。“长期以来,这种定位会把品牌锁定在平价怀旧产品中,很难向健康的中高端饮品转移。”江瀚表示。
对于李博胜来说,调整李子园的产品结构是重中之重。事实上,在其担任总经理期间,很多变化已经出现。
东吴证券研报提到,在公司组织架构上,除了推动年轻化人才梯队建设之外,还增加市场部、商务部、物流等支持和配套服务部门。
在产品端,推出功能饮料维生素水,主打营养健康,消费画像以年轻人为主,如院校学生和白领阶层等客群。
李子园在2026年半年报中也提到,公司的水替类饮料包含营养素饮料及运动饮料,产品包括维生素水、电解质水。比如:2025年3月推出的“VitaYoung活力维他命”维生素水;2026年对维B水系列进行升级, 推出的“海盐荔枝菠萝”“葡萄”“青苹果”“百香果”四种口味等。
李博胜表示,公司一方面巩固“李子园甜牛奶”在含乳饮料市场的领导地位,另一方面顺应健康化、情绪消费趋势,围绕低糖、低脂、功能化需求拓展品类布局。
不过,中国食品产业评论员朱丹蓬表示,李子园布局的相关品类,市场上已经基本形成了明显的品牌梯队。李子园切入的空间较小,寻找破圈的难度也比较大。
有关数据显示,在今年前三季度,李子园的含乳饮料营收同比下滑13.8%,“其他业务”营收1.7亿元,同比增长107.8%。“新品表现靓丽,且小规格产品在零食量贩等新零售渠道更受欢迎。”兴业证券在研报中提到。
另外,在产能端,2026年3月,公司签约再投资约2亿元,在银川经济技术开发区扩建“李子园日处理1000吨生乳深加工项目二期”,规划生产奶酪和中老年配方奶粉;8月,终止“年产15万吨含乳饮料生产线扩产及技术改造项目”,将剩余募集资金14155.54万元永久补充流动资金。在此之前,该项目已有1亿元变更投向银川上述项目。
在渠道端,整合、搭建电商渠道,梳理线上价格体系,2025年积极拓展零食量贩、早餐、餐饮等渠道。“2025年推进分区域分渠道管理,根据不同渠道特点和诉求适配产品、 进行产品合理定价,推动新渠道放量。”东吴证券在研报中如此表述。
孙巍认为,上述调整精准踩在李子园最欠缺的地方。李子园的基本盘是下沉市场,弱在品牌老化、线上短板以及产品单一。但是,品牌焕新、新产品、新渠道现在都还在“养”的阶段,还没真金白银地赚回来。李子园的经销商大多是传统流通出身,推新品阻力更大,需要再过两三年才能看出成果。
艾媒咨询CEO张毅也提到,该公司新品还在导入期,转型方向合理,但需要更多时间验证。“其成败在于差异化卖点、渠道动销、消费洞察等,而不是简单地增加铺货点位。”
记者向李子园方面发去采访函,了解未来产品结构调整的规划。截至发稿未获回复。
“对于李子园来说,需要从上到下的革新,这个过程可能需要四五年时间。但是市场更新迭代速度很快,该公司需要迎接更多的挑战。”朱丹蓬说。
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